1、毛泽东与周恩来，君子和而不同

毛泽东、周恩来在出身、经历、性格、气质、思维方式、知识结构、爱好特长等方面有着广泛而明显的差异。

毛泽东富于激情，举重若轻，有纵横江海、气吞山河的气势；周恩来则富于理智，举轻若重，有经纬万端、各得其宜的才华。

毛泽东偏于理想主义色彩，而周恩来偏于现实主义色彩，二人互补性很强。

1957―1958年间毛泽东作出的一系列重大决策表现了他浪漫主义者的色彩，而周恩来的务实色彩及勤奋工作，对于弥补毛的不足，挽回一些重大损失起了重要作用。

美国《时代周刊》的一篇特写还作了这样的评论：”周恩来的才能一直同毛的任性而富于幻想的才能配合得很默契。毛泽东的天才表现在探索广泛的理论问题，不像周那样擅长管理行政大小事务”。

美国前总统尼克松认为，不是由于有毛泽东一个人，而是有他和周恩来两人合作，才使他们赢得了中国。

在数十年的风雨历程中，他们之间也曾有过分歧乃至文化心理上的隔膜，但在解放中国及富强中国的大目标下，这并未从根本上影响到他们相知互信的合作关系，两人推动了中国历史车轮滚滚向前。

2、邓小平与刘伯承，各司其职

刘、邓二人都是四川人，但刘伯承生于1892年，邓小平度生于1904年，年龄相差不小。在革命工作中，按照分工，刘伯承主管军事工作，邓小平主管政治工作。但是分工不分家，始终在工作互相知支持。刘伯承工作态度是“举轻若重”，无论大事小事，事事必道恭倾；而邓小平则是“举重若轻”，每遇大事，都以轻松态度对待。

但两个人从不固执己见，哪个意见比较对，就一致地去做。刘邓团结协作，默契配合，使刘邓大军数十年如一日地无论遇到多么大的困难，都能百战百胜。

刘伯承、邓小平两人之间的合作，充分验证了“君子和而不同”的从政道德。

3、一国两制，求大同存大异

中国实行“一国两制”可谓最大的“和而不同”。在坚持“一国两制”方针和基本法的基础上，求“一国”之大同，存“两制”之大异。在一个中国的大前提下，允许不同的社会制度、思想文化、生活方式，可以长期共存、和谐相处，和平解决了国家统一问题。

“求大同”，就是争取大同、努力大同、达到大同，以形成共识，求得统一性。“存大异”，就是承认大异、包容大异、驾驭大异，以保护多样性。

4、“和而不同”的企业文化

精华隆以中国传统思想精髓“和而不同”为公司文化的基石，以“和合”思想有效平衡和协调企业内部之间、企业与客户、合作伙伴、同行等之间的利益关系，创造内和外顺，众心归一的企业发展环境。

经过13年的实践，精华隆形成了以“创新创造、和而不同”为核心的价值观。

● 公司与员工，共存共荣

《国语》有云：“和实生物，同则不继”。在遵守公司相关制度前提下，尊重每个人的个性发展，鼓励畅所欲言，建立开放包容的企业文化。

公司员工都来自五湖四海，性格、爱好、生活方式、认知事物的能力各不相同，但因为精华隆聚在一起，大家相互包容、相互协同、共同进步，为了公司和自身的发展团结奋进、努力拼搏。

● 公司与办事处，求同存异

精华隆业务及销售服务网络遍布全国，不同地域，不同文化、不同资源，在公司运作、管理方式上存在差异。公司包容兼蓄，承认、包容乃至尊重差异，寻求差别和多样性的统一。

各办事处与公司既是合作又相互独立，在公司核心战略和价值观的指导下，结合自身文化、区域特点，创造彰显鲜明、更具有操作性和适应性的企业文化，共同为精华隆品牌发展添砖加瓦。

● 公司与大客户，合作共赢

在处理大客户关系上，一直倡导把客户永远放在第一位，并贯穿到每个员工每个工作细节中。坚持公平合理的原则建立合作关系，始终坚持“成就客户，服务至上”的客户服务理念，通过不断创新创造，提高管理水平，完善服务体系，为广大客户提供优质的产品和专业的服务，赢得客户的尊重与信任，实现合作共赢。

● 公司与合伙人，荣辱与共

投资人、合作伙伴是公司长期的战略合伙人，也是企业核心支持者，一荣俱荣一损俱损。

公司本着平等、诚实、守信、公开透明的原则，积极建立诚信的合作关系，朝着双方共同的目标努力，通过合法经营手段，不断提高经济效益，回报投资者和合作伙伴。

● 公司与供应商，互惠互利

公司与供应商是竞合型博弈的关系。一方面，两者是相互依存关系，另一方面，出于各自利益考虑，公司希望用低成本获得高品质原材料，供应商则希望以高价格提高利润空间。

公司在选择供应商上，基于原材料品质的基础上，本着互惠互利的原则，与供应商建立长期、互相信赖、紧密协作的业务关系，并通过整合双方优势资源不断开拓市场降低边际成本，实现双赢。

 ● 对于同行，如何做到“和而不同”？

《易经》有句话：“天下同归而殊途，一致而百虑。”

在为“社会服务”这个大目标的方式方法上，条条大路通罗马，实现目标方式多种多样。

精华隆以一种开放的意识，同业界和谐共生，在大局上共同发展，在个体上保持差异化。

在社会安全建设大目标上，海康、大华是以视频为核心业务，而精华隆是以智慧传感器及防盗报警为核心的物联网企业，大家的方式和道路不一样，但各自为社会安全建设贡献力量。

天底下没有完全相同的两个人，没有完全相同的两片叶子，在公司员工、处理办事处、合作伙伴及同行关系上，坚持“和而不同”的开放原则，凝聚员工、拓展合作伙伴，达到共同进步、共同繁荣的目的。